от 2 до 6 человек. Состав игроков: наставники, руководители среднего звена
1,5-2 часа

Игра-тренажер навыков эффективного наставника. В процессе игры участник применяет базовые инструменты наставника, выполняя задания. Легкость использования делает игру доступной как для профессионала, так и для начинающего наставника.

Результат игры.
В легкой игровой коммуникативной форме участник «прокачивает» навыки, необходимые в работе со стажером: Коммуникации, Управление, Мотивация, Обучение и Профессиональные навыки. Также для оценки компетенций в кадровый резерв и при отборе персонала.

Оставить заявку

от 2 до 7 человек. Состав игроков: для всех
1,5-2,5 часа

Обратная связь — это формат взаимодействия, при котором происходит реакция на конкретное поведение другого человека: поддержка или изменение поведения.

Деловая игра «Осторожно, обратная связь!» дает возможность открыто обсуждать сложные вопросы. Как давать и принимать обратную связь на любые темы? Как развивать сотрудников и развиваться самому?

Результат игры.
Работа с обратной связью в формате игры позволяет понять:

• как и в каких ситуациях следует реагировать на поведение других людей. бесконфликтно разбирать сложные ситуации
• предоставлять корректную обратную связь в любой ситуации
• вести открытый диалог.

Оставить заявку

от 4 до 10 человек. Состав игроков: для всех
1,5-6 часов

Игроки становятся кураторами двух сотрудников — Илона и Ипполит. С ними происходят разные ситуации. ПРОСТЫЕ ПРАВИЛА МОЩНЫЕ РЕШЕНИЯ. Недальновидный руководитель сказал бы: «Уволить!» А мы будем им помогать через дачу правильной и ценной обратной связи.

ВОТ ЭТО ПЕСЕЦ! Жетоны Плюшек и Песцов — это способ оценки той обратной связи, которую дают игроки. От ее качества будет зависеть победят они или проиграют.

Результат игры.
В результате игры участники отработают 20 кейсов за 1 партию, 2 эффективные модели обратной связи.

Оставить заявку

от 2 до 10 человек. Состав игроков: руководители
1,5-4 часа

Игра знакомит участников с шестью типажами, которые ярко отображают ведущие мотивы разных людей.

Каждый раунд игры позволяет открыть в себе новые грани:

• Узнать свои мотивы, узнавать мотивы других
• Использовать инструменты мотивации

Каждый шаг участника в игре — это путь исследования, он открывает новые горизонты и новые знания.

Результат игры.
Дает возможность расширить рамки своего мира, узнавая ближе других людей и начиная их лучше понимать! Понять, почему одни и те же инструменты не работают с разными людьми. Участники в процессе игры получают возможность пересмотреть свои стратегии поведения.

Оставить заявку

от 2 до 6 человек. Состав игроков: руководители
40-90 минут

Карточная игра-тренажер для отработки возражений сотрудников.

Результат игры.
Вы освоите навык мотивации сотрудников с разными внутренними мотиваторами, как отвечать на отговорки и манипуляции и мотивировать на конкретные задачи.

Оставить заявку

от 2 до 12 человек. Состав игроков: сотрудники, руководители, все кто общается он-лайн
1-2 часа

Карты-сборник шаблонов для деловой, электронной переписки. Отработка активного навыка делового письма.

Результат игры:
Умение грамотно и по правилам вести деловую переписку.

Оставить заявку

от 2 до 10 человек. Состав игроков: для всех
2-4 часа

Это гениальный конструктор для создания постов, сториз, reels — не с помощью забитых копирайтинговых схем, а с помощью оригинальных продающих, тизерных техник.

Чтобы не просто писать в пустоту, а цеплять внимание читателя и продавать в удовольствие.

Результат игры.
Карты игры+ специальные 3D элементы собираются в поезд — метафору впечатляющего контента. Вместе они превращают ваш контент в невероятное приключение
для аудитории. Путешествие на таком поезде никто не пропустит!

Оставить заявку

от 4 до 12 человек. Состав игроков: все, кто общается в месенджерах
1,5-3 часа

Цель игры — отработать инструменты цифрового этикета
и заработать на своей цифровой эмпатии.

Результат игры.
Набор-игра «Цифровой этикет» позволит отработать в команде нормы цифрового этикета: общение в мессенджерах; взаимодействие в социальных сетях;коммуникацию на вебинарах, по почте и телефону.

Оставить заявку

от 2 до 55 человек. Состав игроков: подходит для любых компаний
от 1,5 часов

10 техник, которыми вы овладеете в процессе игры, научат вас распознавать свой страх говорить «Нет» и побеждать его в любых условиях, отточив умение в сорока переговорных ситуациях.

Результат игры.
Проработка страхов с помощью техник отказов в различных ситуациях.

Оставить заявку

от 4 человек. Состав игроков: подходит для любых компаний
от 1,5 часов

Большинство из нас воспринимают деловые переговоры как нечто строго регламентированное, требующее сухого профессионального языка и таких же сухих эмоций. В таком диалоге шутки кажутся совершенно неуместными. А уж если речь идёт о конфликте — тем более.

Однако в действительности искусство посмеяться в нужное время творит чудеса.

Результат игры.
Понимание, как юмором в переговорах вызывать доверие , создать позицию «на равных», и даже в самых серьезных ситуациях находить решение.

Оставить заявку

от 2 до 10 человек. Состав игроков: для продавцов, администраторов, руководителей
от 2 часов

Цель игры, как и каждого конкретного переговорного поединка, заключается в победе, лидерстве, достижение которого возможно при достижении целей каждого переговорного поединка и максимального количества баллов за каждый поединок.
Участники будут вступать в переговорные поединки, зарабатывать персональные баллы, продвигаться по полю, которое выполняет функцию турнирной таблицы и отражает рейтинг успешности каждого переговорщика участвующего в игре.

Результат игры.
Деловая игра-тренажер «Мастер переговоров» поможет отточить собственный навык ведения переговоров, и при этом перенять опыт других участников!

Оставить заявку

от 2 до 10 человек. Состав игроков: подходит для любых компаний
от 2 часов

В игровой форме вы сможете научиться распознавать и отражать манипуляции, экологично отстаивать своё мнение, рассказывать увлекательные истории, возражать, отстаивая свою позицию, при этом сохранять отношения, поддерживать разговор даже с незнакомыми людьми.

Результат игры.
Полученные навыки позволят выстраивать коммуникации как в бизнесе,
так и в личном общении!

Оставить заявку

от 2 до 7 человек. Состав игроков: руководители, администраторы, продавцы
от 1 часа

«Презентуй или проиграешь!» помогает отработать навыки презентации товара или услуги. Презентация — это основная часть продажи, от которой будет зависеть результат.
Цель этого этапа — заинтересовать клиента.

Результат игры.

Изучить 11 инструментов и техник презентации, которые участники научатся применять в процессе игры.

Оставить заявку

от 4 человек. Состав игроков: подходит для любых компаний
от 1 часа

Карточная игра с инструментами, такими как «Продажа недостатков», «Сдвиг в прошлое», «Метафора», «История» и др., и реальные примеры их использования.
Колода карт «11 инструментов» будет полезна любому отделу продаж как «шпаргалка» при подготовке к встрече с клиентом или важным переговорам.

Результат игры.
Активная совместная игра поможет участникам запомнить инструменты и использовать их в процессе продажи!

Оставить заявку

от 4 до 15 человек. Состав игроков: отдел продаж, продавцы, администраторы
от 2 часов

Настольная игра по продажам Магистр Продаж.
Участники столкнуться с разными, неожиданными задачами и им надо придумать оптимальные пути решения и выхода. Игра дает много инструментов, которые помогут повысить личную эффективность в продажах. Полученные навыки могут быть применены в процессе продажи с разными клиентами, в разных ситуациях.

Результат игры.
В результате игры участники знакомятся с разными техниками, которые можно применять на разных этапах продаж. Сотрудники формируют стратегии и алгоритмы работы. Улучшают коммуникативные навыки. Развивают гибкость мышления и навыки импровизации.

Оставить заявку

от 4 до 10 человек. Состав игроков: продавцы, руководители отделов продаж, администраторы
от 1 часа

Карты помогут отточить навыки работы с возражениями клиента.
Возражения клиента — это аргументы, которые он приводит, отказываясь от покупки. «Это слишком дорого», «Кажется, мне это не подходит», «Давайте попозже это обсудим» и т.д. Любой специалист должен уметь правильно реагировать на возражения и при этом приводить такие доводы, после которых отказаться от покупки клиенту было бы очень сложно.

Результат игры.
В результате игры отрабатывается навык аргументации, эмоционального реагирования на возражения клиента.

Оставить заявку

от 4 до 10 человек. Состав игроков: для всех компаний
от 2-16 часов

ТРЕНАЖЕР позволяет повысить эффективность обучения EI/EQ в группах.
Использовать Тренажер для командообразования;
Обрести эмоциональную грамотность и освоить теорию эмоций;
Тренировать навык идентификации и осознания своих эмоций и эмоций другого человека.

Результат игры.
В результате вы освоите 18 техник управления эмоциями;
Научитесь оценивать адекватность эмоции в контексте стоящей бизнес-задачи. Оттренируете навык прогнозирования сценариев развития сложной ситуации с учетом влияния эмоций на результат. Научитесь налаживать коммуникации в группе и повысить уровень взаимного доверия

Оставить заявку

от 2 до 10 человек. Состав игроков: IТ-специалисты, сотрудники контакт-центров, администраторы, руководители
от 1.5-3 часа

Игра погружает в цифровую реальность, подсвечивает законы, по которым устроена сеть. Пространство Цифроэмпат, оформленное на языке IТ-специалистов, позволяет осознанно жить и работать в сети, получая максимум удовольствия и пользы, способствует формированию цифровой культуры.

Результат игры.
Участники осознают, что цифровой мир предопределяет особые законы взаимодействия и общения. Вырабатывают нормы цифрового этикета. Осваивают 24 техники управления эмоциями в сети.

Оставить заявку

от 4 до 10 человек. Состав игроков: для всех компаний
от 2 часов

В основе игры лежит психоэволюционная теория эмоций Роберта Плутчика, теория управления стрессом. Опасен не тот стресс, что заметен и громок. Хуже всего стресс, который накапливается каждый день и ускользает от нашего внимания. А всего то нужно — заметить его. Научиться его разглядывать. Стресс-тренажер «СТРЕСС OUT» профилактирует стресс и учит справляться с ним на ранних этапах. С удовольствием и пользой.

Результат игры.
Игра «Стресс OUT» позволяет участникам: понять и принять стрессовые ситуации каждого дня. Проводить рефрейминг стрессовой ситуации. В безопасной игровой среде снимать напряжение от стресса и предупреждать его накопление на ранних этапах.

Оставить заявку

от 4 до 12 человек или командная игра до 100 человек. Состав игроков: для любых компаний
от 2 часов

Подбери ключик к своей команде!!!
Проходя по уровням игры, участники смогут лучше узнать себя и понять своих коллег.
На каждом уровне игры будут открываться новые роли, которые проявляются в процессе коммуникации при разном давлении стресса. С каждым уровнем давление стресса будет увеличиваться ..
Если ты управляешь командой и тебе важно, чтобы каждый участник твоей команды понимал свою ценность и важность, чтобы ты сам мог определять подходящие задачи для каждого участника команды, то эта игра для тебя!

Результат игры.
Для руководителя: возможность увидеть команду с более высокого уровня и построить баланс внутри команды, заменив или добрав участников с нужным профилем.
Для участников команды: умение увидеть и принять различия друг друга. А также научимся понимать свои сильные стороны,принимать различия коллег и видеть их ценность в команде. Разрешать конфликтные ситуации в команде. Решать сложные вопросы в стрессовой ситуации

Оставить заявку

до 45 человек. Состав игроков: для любых компаний
от 4-16 часов

В игре за 5 шагов мы найдем точки роста и сохраним баланс между интересами бизнеса и лояльностью недовольных клиентов.
В методологии использованы исследования Диксона, Томана, Делиси о том, как добиться лояльности, решая проблемы клиентов за один шаг, алгоритм работы с жалобами Мёллера-­Барлоу. В игре 200+ техник и идей для построения системы управления лояльностью через эффективное взаимодействие с недовольными клиентами, основанные на практическом опыте автора, актуальных методов и сервисных подходов. В игре разбираются практические кейсы, основанные на реальном клиентском опыте из 12 сфер бизнеса b2b, b2c формата.

Результат игры.
Как увеличить доходы бизнеса, завоевав лояльность недовольных клиентов. отработаем, как добиться лояльности, решая проблемы клиентов за один шаг, алгоритм работы с жалобами Мёллера-Барлоу.

Оставить заявку

от 3 до 16 человек. Состав игроков: для любых компаний
от 1-4 часов

Усилить клиентскую стратегию для впечатляющих продаж. В процессе игры участники соотносят свои продукты с реальными клиентами. Помогают друг другу сформулировать ценности продукта.Определяют легкие шаги на встречу клиентам.

Результат игры.
В игре происходит понимание ценностей для клиента, прописываются шаги для реализации. Происходит взаимное обогащение клиентских стратегий.

Оставить заявку

до 10 человек. Состав игроков: для любых компаний
от 4 часов

Игра-тренажёр поможет в легкой форме узнать и потренировать 96 техник для решения жалоб Клиентов. В основе игры лежит методология 8-ми шагового алгоритма по работе с жалобой Клауса Мёллера и Джанелл Барлоу.

Результат игры.
Участники поймут, как работать с претензиями клиента на эмоциональном и материальном уровнях. Выявят и разберут основные ошибки работы с жалобой Клиента. Научатся благодарить клиента за жалобу, извиняться и задавать уточняющие вопросы. Найдут новые идеи для совершенствования бизнес-процессов и повышения уровня клиентоориентированности в компании.

Оставить заявку

от 4 до 12 человек. Состав игроков: для любых компаний
от 1,5 часов

Эта необычная и неожиданная игра создаст атмосферу творческого поиска наилучших решений для заражения любой аудитории вашей гениальной идеей (да-да, именно гениальной, вы сами это поймёте, играя).

Результат игры.
Люди, которые неслучайно соберутся за игровым столом, в общении с вами натолкнут вас на огромное количество инсайтов! Возьмите любимый блокнот, чтобы их всех записать!

Оставить заявку

от 4 до 12 человек. Состав игроков: для любых компаний
от 1,5 часов

Коучинговая игра о способах продвижения и развитии личного бренда. В игре вы сможете составить матрицу личного бренда, увидеть слепые зоны и найти множество идей для развития и монетизации своего Я-БРЕНДА!

Результат игры.
Игра «Я-БРЕНД!» поможет разобраться с основам маркетинга; базовой структуры построения личного бренда; анализ личного уровня носителя бренда; планирование конкретных действий по созданию, управлению и монетизации своего бренда; проработку ограничивающих убеждений; нахождение новых инструментов и способов продвижения.

Оставить заявку

от 2 до 8 человек. Состав игроков: для любых компаний
3-4,5 часа

Игра позволяет расширить своё видение, выйти за рамки туннельного мышления и с помощью коллективного разума научиться находить эффективные решения сложных вопросов. Помогает командам сообща найти инновационные решения и составить эффективный план действий, вдохновляющий каждого члена команды. Внедрить новый способ взаимодействия, основанный на сотрудничестве и взаимопонимании.

Результат игры.
В результате взаимодействия участники развивают креативность, лидерские навыки и познают эффективные способы взаимодействия в команде. Освоят практику коллективного разума, которую, впоследствии, смогут применять в различных сферах деятельности.

Оставить заявку

от 4 человек (командная игра). Состав игроков: для любых компаний
30-90 минут

Направлена на включение творческого мышления участников для разных задач, поиска нестандартных идей, вариантов решения проблем, командная работа. 6 разных подходов в 1 игре!

Результат игры.
Нахождение новых идей, предложения, решения в ответ на поставленный вопрос.

Оставить заявку